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2026年法改正に対応!「マッチング拠出」の制限撤廃で何が変わる?

▼どんな資料?

 
 2026年4月の制度改正により、マッチング拠出の「従業員掛金は事業主掛金を超えられない」という制限が撤廃されました。
 これにより、少額の事業主掛金でも従業員が拠出額を調整しやすくなり、制度設計の考え方にも変化が生じています。
 
本資料では、
・制度改正で何が変わったのか
・マッチング拠出と選択制DCの違い
・自社に合う制度設計の考え方
を整理しています。

▼ こんな方におすすめ

・2026年制度改正の影響を整理したい方
・マッチング拠出と選択制DCの違いを知りたい方
・制度導入を見送っていたが制度改正後に再検討したい方

・自社に合う制度設計を比較検討したい方

▼ この資料でわかること

wp9_素材

1. 2026年法改正のポイント
2. 【比較表】選択制DCとマッチング拠出の違い
3. 【フローチャート】自社に向いている制度
4. マッチング拠出の運用益シュミレーション

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