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「選ばれる企業」になる福利厚生の新常識！注目の退職金制度とは

優秀な人材を確保し、離職を防ぎたい――。
給与アップだけでは解決できない課題に直面している企業は少なくありません。

そんな課題に有効な施策の一つが、現代の働き方にフィットした新しい退職金制度です。
従業員のエンゲージメントを高め、「選ばれる企業」になるための福利厚生戦略を解説した資料です。

▶ 無料でダウンロードして、自社の福利厚生改善に活かしましょう。

▼ こんな方におすすめ
・従業員の定着率を上げたいと考えている経営者・人事担当者
・福利厚生の効果的な導入方法を知りたい方
・採用力を強化し、離職率改善につなげたい企業

▼ この資料でわかること
・従業員が望む福利厚生の最新動向
・給与アップ以外で従業員の定着率を高める方法
・注目の退職金制度（企業型DCなど）のメリットと導入ポイント
・中小企業向け退職金制度の4つのパターン
・SBIが提案する中小企業向け退職金制度の具体的施策

▼ 資料内容

1. 「選ばれる企業」には福利厚生の充実が不可欠
2. 近年話題の「第三の賃上げ」
3. 従業員が望んでいる福利厚生とは
4.【中小企業向け】退職金制度の4つのパターン
5. 企業型DCが向いているのはこんな企業
6. SBIが提案する、中小企業のための退職金制度