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退職金制度って、採用や定着にどれくらい効くの？ 採用力アップ・長く働いてもらうための秘策をレポートで公開！

「頑張って採用しても、すぐに若手が辞めてしまう...」
「社員の将来の不安をどうにかしたいけど、具体的な施策がわからない」
そんなお悩みを抱えていませんか？

本調査レポートでは、実際に働いている419名の会社員にアンケートを実施し、退職金制度が「入社したい！」という気持ちや「長く働きたい」という意欲にどれくらい影響を与えているのかを、データで分かりやすく解説しています。
制度の見直しを考えている経営者様や人事担当者様へ、退職金制度の意外な実力と重要性の全体像をぜひチェックしてください。

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▼ こんな方におすすめ
• 人材の流動化が進む中で、採用力を高めたい・社員に長く定着してほしいと思っている経営者・人事担当者の方
• 退職金制度や福利厚生が、具体的に若手の転職意向や勤続意欲にどう影響するのかデータで知りたい方
• 社員の将来のお金の不安を和らげ、会社への愛着（エンゲージメント）を高める方法を探している方

▼ この資料でわかること

1. 中小企業が抱える経営課題と退職金制度の役割
2. 退職金制度が採用・定着に与える影響
3. 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）を導入するメリット
4. SBIベネフィット・システムズが提供する企業型DC導入支援サービス
5. 企業型確定拠出年金制度の費用目安とサポート体制